Опять про работу...

inherit · 24 Авг 2012

Собсна, меня на днях изживут с работы. Шансов отмазаца нет, кроме одного. По договору я числюсь и обслуживаюсь в компании "А". Мой начальник является руководителем отдела компании "Б". Обе компании - часть одного холдинга. Посему вопрос - может ли меня начальник компании "Б" уволить, если я по докам числюсь в "А"?

duke_nukem · 24 Авг 2012

inherit написал(а):
может ли меня начальник компании "Б" уволить, если я по докам числюсь в "А"?

увольняться будешь из компании "А"... а начальник из компании "Б" может лишь посодействовать этому :smoke:

Джихангир · 24 Авг 2012

Если компания Б в вашем холдинге является управляющей, то может. А вообще, уволить человека по статье достаточно сложно и хлопотно (из личного опыта). Нужно документально обосновывать, ну там акты и все такое. В противном случае через комиссию по труду и суд можно хорошо поиметь работодателя. Другое дело, если есть заявление "по собственному" или "по соглашению сторон". Тут шансов нет...

Андрей Йож · 24 Авг 2012

inherit написал(а):
Собсна, меня на днях изживут с работы. Шансов отмазаца нет, кроме одного. По договору я числюсь и обслуживаюсь в компании "А". Мой начальник является руководителем отдела компании "Б". Обе компании - часть одного холдинга. Посему вопрос - может ли меня начальник компании "Б" уволить, если я по докам числюсь в "А"?

В любом случае увольнять будет непосредственный начальник "А", а который в "Б"-он тут не при чём. По договору кто является работодателем? Вот он и увольняет!

nickm · 24 Авг 2012

Захотят уволить - уволят, правда если лохануться то можешь потом через суд восстановиться.

megab00m · 24 Авг 2012

А если через сут восстановишься, то потом очень долго придется быть образцовым работником с маленькой ЗП=) и за малейший косяк будут наклонять все кому не лень=( из личного опыта=(

nickm · 24 Авг 2012

megab00m, ну дык, наврядли в конторе воспылают к сотруднику большой любовью, которого выперли, потом судились, проиграли (получается + оплата судебных издержек) и пришлось взять обратно по решению суда.

megab00m · 24 Авг 2012

nickm, ну дык о чем и речь =)

Джихангир · 24 Авг 2012

nickm написал(а):
проиграли (получается + оплата судебных издержек) и пришлось взять обратно по решению суда.

+ компенсация за вынужденный прогул. Но, если напишешь "по собственному", никакой суд не восстановит. На самом деле, начальник начальнику рознь. Может этот, который из компании Б, у вас в холдинге какой-нибудь серый кардинал, которого все слушают и бояться. Тогда бодаться только нервы себе портить, а они как известно, не восстанавливаются. А если он весу не имеет, так себе сявка, только должность выше, тогда можно по-упираться...

nickm · 24 Авг 2012

Джихангир, это ясно, в каждой конторе свои тараканы

klubnik · 25 Авг 2012

В 90% компаний не знают ТК РФ. И при правильном отношении к бумагам можно на увольнение урвать себе приличные отступные от фирмы или создать огромный геморрой им в виде прокурорской проверки и прочего.

по написанному вообще не понятно какой договор, срочный бессрочный, как хотят уволить, по сокращению, по собственному, по соглашению сторон.

Опять про работу...

inherit

Заблокирован

duke_nukem

Бывалый

Джихангир

Директор филиала Санкт-Петербург

Андрей Йож

Постоялец

nickm

Бывалый

megab00m

Постоялец

nickm

Бывалый

megab00m

Постоялец

Джихангир

Директор филиала Санкт-Петербург

nickm

Бывалый

klubnik

Житель